Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
  • Новость дня:
Как правильно продавать. Техники продаж.: Плата видеозахвата - 26.02.2017 15:58
Интернет-бизнес: Современный трейдинг с XM - 13.09.2016 09:16
Как правильно продавать. Техники продаж.: Аренда персонала - 24.05.2016 01:12
Как правильно продавать. Техники продаж.: С чего начать работу на Форекс - 12.01.2016 16:43
Как правильно продавать. Техники продаж.: Запрограммированная гармония дома - 30.12.2015 13:18
Как правильно продавать. Техники продаж.: Чтобы жить комфортно - 15.12.2015 15:12
Как правильно продавать. Техники продаж.: К вопросу о месте жительства. - 15.12.2015 15:09
Как правильно продавать. Техники продаж.: Сделать все для комфорта - 15.12.2015 15:04
Как правильно продавать. Техники продаж.: Эксперты по инвестициям - 07.12.2015 16:33
Blue Grey Red
Менеджмент Мотив и мотивация

Мотив и мотивация

 

Занятость работника на производственном предприятии можно разделить:

Во-первых, сотрудник, обладая некими знаниями, навыками, является составной частью всего процесса предприятия, тем самым, он подчиняется уставным требованиям предприятия.

 

 

Во-вторых, он, как автономный элемент производственного процесса, находится в состоянии принимать решения на поставленные вопросы и выбирать тип поведения на производстве.

В зависимости от среды производства человек формирует свое поведение на предприятии, подвергает взвешиванию и оценке возможные поступки и действия. Таким образом и формируется тип поведения той самой автономной частицы производства.

Силу, являющуюся побудительной, которая оказывает непосредственное влияние на выбор типа поведения, называют мотивом, мотивацией называют процесс формирования того самого мотива.

В специализированной литературе существуют некоторые определения понятий мотив и мотивация.

Подавляющее большинство известных авторов определяют к мотивации все, что побуждает реально существующую активность. Ученый К.Обуховский считает данный мотив как «вербализацию цели, дающую возможность данному лицу начать некоторую деятельность», ученый Х.Хекхаузен мотив определяет как необходимое состояние в рамках сосуществования «индивид-среда», а мотивацией непосредственно всё, что «поясняет направленность действий»

Всем известный В.Ковалев считает мотивы как «осознанные, являющиеся характерной чертой личности побуждения деятельности, возникающие при отражениях обычных потребностей». При всем при том, побуждение рассматривается как некое стремление к удовлетворению существующих потребностей.

В своей монографии «Мотивация труда» С.Б. Каверин написал, что «мотив - это вид успешно завершённого действия по претворению в реальность необходимости».

Существует мнение, что в определении самого мотива необходимо отражение того, что действие индивида вытекает из его образа осознания существующей реальности.

Именно поэтому в данном исследовании используется ниже следующее определение рассматриваемого мотива:

«Мотив - это совокупность методов разъяснения и обоснования действий человека». В данное содержание мотива включено пояснение индивидом влияний наружных сложившихся обстоятельств, выработка представлений и понятий о них. Субъективной основой, скрытым источником мотивирования выступают самые обыкновенные потребности людей.

Непредвзятая сторона мотивирования - наружная для субъекта реальность, любой её элемент, достижение которого явилось для этого субъекта целью, стало предметом его необходимой потребности.

 


Подписаться на РСС бизнес-идеи

Последние комментарии

Поиск по сайту

Реклама

Менеджмент

Наличный и безналичный расчет

Наличный и безналичный расчет

Совершение сделок с недвижимостью, как и долговременных...

Подробнее...

Маркетинг

Светодиодный неон – что это и какие его преимущества

Светодиодный неон – что это и какие его преимущества

Наружная реклама – вывески, буквы, подсветка фасадов...

Подробнее...

Кухня бизнеса

Облачная бухгалтерия в вопросах и ответах. Часть 3.

Облачная бухгалтерия в вопросах и ответах. Часть 3.

Мы публикуем третью часть ответов на актуальные вопросы...

Подробнее...

Психология бизнеса

Выход участника из ООО

Выход участника из ООО

Не все участники ООО, вступив в общество однажды, желают...

Подробнее...